Per scoprire se la tua azienda offre rimborsi per l'istruzione, puoi parlare con il tuo manager o supervisore, chiedere al tuo rappresentante delle risorse umane o consultare le guide per i dipendenti. Esistono diversi modi per convincere un'azienda a pagare un master. Innanzitutto, stabilite all'interno della vostra organizzazione se offrono assistenza per le tasse scolastiche ai dipendenti. Spesso può trattarsi a) di un programma facilmente accessibile o b) di un vantaggio che non è ampiamente pubblicizzato, quindi assicuratevi di porre le domande giuste alle persone giuste per trovare le informazioni corrette. L'istruzione è di per sé una ricompensa.
Ma in quale altro modo puoi trarre vantaggio dal programma di assistenza alle tasse scolastiche del tuo datore di lavoro? Uno dei maggiori vantaggi della formazione continua è quanto di più si può guadagnare lavorando. Secondo il Bureau of Labor Statistics, i lavoratori con un diploma associato (di 2 anni) hanno guadagnato, in media, il 19% in più rispetto a quelli con solo un diploma di scuola superiore. E questa percentuale aumenta con ogni nuovo livello di istruzione universitaria. Sfruttare il programma di rimborso delle tasse scolastiche del tuo datore di lavoro può aiutarti a mantenere le tue competenze aggiornate e pertinenti. Questo può essere utile quando richiedi un aumento o una promozione, oltre ad aumentare la sicurezza del tuo lavoro assicurandoti di rimanere un dipendente di valore con competenze essenziali.
Alcuni dipendenti scelgono di presentare i propri obiettivi di formazione durante una revisione delle prestazioni; altri potrebbero ritenere opportuno il completamento di un progetto di successo. Vorrei continuare la mia crescita professionale iscrivendomi a questo corso di Project Management offerto da Texas Executive Education presso UT Austin. Un programma di assistenza alle tasse scolastiche consente ai dipendenti di partecipare a corsi universitari, corsi di sviluppo professionale, corsi di sviluppo delle competenze o altre opportunità di istruzione e di far coprire alcuni o tutti questi costi dal datore di lavoro. I programmi di rimborso delle tasse scolastiche aiutano le aziende a evitare i costi legati alla ricerca, all'assunzione e alla formazione di nuovi talenti. Pur riconoscendo il legame diretto tra un diploma avanzato e una retribuzione elevata, i professionisti che lavorano spesso esprimono una certa riluttanza ad andare avanti, date le implicazioni monetarie.
